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Titolo

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Manager per il Design Istruttivo

Descrizione

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Stiamo cercando un Manager per il Design Istruttivo esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, sviluppo e implementazione di programmi di formazione innovativi e coinvolgenti che soddisfino le esigenze di apprendimento della nostra organizzazione. Collaborerai con esperti di contenuti, formatori e stakeholder per garantire che i materiali didattici siano allineati con gli obiettivi aziendali e le migliori pratiche educative. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella progettazione didattica, una comprensione approfondita delle tecnologie educative e la capacità di gestire più progetti contemporaneamente. Sarai anche responsabile della valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione e dell'implementazione di miglioramenti continui. Se sei appassionato di apprendimento e sviluppo e desideri fare la differenza in un ambiente di lavoro stimolante, ti invitiamo a candidarti.

Responsabilità

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  • Progettare e sviluppare programmi di formazione innovativi.
  • Collaborare con esperti di contenuti e stakeholder.
  • Valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
  • Implementare miglioramenti continui nei materiali didattici.
  • Gestire più progetti di formazione contemporaneamente.
  • Assicurare l'allineamento dei materiali con gli obiettivi aziendali.
  • Utilizzare tecnologie educative per migliorare l'apprendimento.
  • Fornire supporto e guida ai formatori.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata nel design istruttivo.
  • Conoscenza delle tecnologie educative.
  • Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione.
  • Capacità di valutare e migliorare i programmi di formazione.
  • Laurea in Educazione, Psicologia o campo correlato.
  • Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
  • Passione per l'apprendimento e lo sviluppo.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella progettazione di programmi di formazione?
  • Come gestisci più progetti contemporaneamente?
  • Quali tecnologie educative hai utilizzato in passato?
  • Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
  • Puoi descrivere un progetto di formazione di successo che hai gestito?
  • Come collabori con esperti di contenuti e stakeholder?
  • Quali miglioramenti hai implementato nei programmi di formazione precedenti?
  • Come ti assicuri che i materiali didattici siano allineati con gli obiettivi aziendali?